近日，经国家人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会批准，紫金山实验室等一批单位获准设立国家级博士后科研工作站，实验室博士后工作正式升格为国家级。
 

  
 

       紫金山实验室自成立以来，积极响应国家人才强国战略，高度重视高端人才的引育工作，面向国家重大战略需求，着力推进技术领军人才队伍建设，加速建立创新人才高地，同时积极为人才脱颖而出创造机会，为人才施展才华提供条件，已形成与重大科技创新平台建设相匹配的人才“强磁场”。
 

  
 

       紫金山实验室坚持把博士后科研工作站等创新载体建设作为加强高层次人才引育、促进前瞻性基础性研究突破、开展重大示范应用的重要抓手，集聚和培育了一大批高层次人才，形成了以博士、硕士为核心的技术研发和支撑团队。
 

 

       为高质量、高起点建设国家级博士后科研工作站，紫金山实验室已推出了一系列集聚和培育博士后等高端人才的创新政策和务实举措，进一步打造聚才、引才、用才的最优人才发展环境，持续加强人才发展服务保障。欢迎四海英才共聚紫金山下，共享发展机遇，共创美好未来！

紫金山实验室博士后招收公告
 

一、博士后招收方向
 

1、未来网络研究中心
招收方向：网络体系架构、计算机网络、软件定义网络、确定性网络、云计算、边缘计算、内容分发网络、标识解析、网络人工智能、工业互联网、天地一体化网络等。
领衔专家：刘韵洁 院士

2、普适通信研究中心
招收方向：B5G/6G移动通信、卫星通信、通信信号处理、人工智能、大数据、芯片设计与微电子、通信器件与系统、毫米波太赫兹技术、通信标准等。
领衔专家：尤肖虎 教授

3、内生安全研究中心
招收方向：网络空间安全、信息安全、计算机网络、计算机系统架构、人工智能、云计算与云安全、嵌入式系统、芯片设计与微电子、无线物理层安全、5G网络安全等。
领衔专家：邬江兴 院士

4、前沿交叉科学研究中心
招收方向：无线通信、计算机网络、信号与信息处理、人工智能、网络与信息安全、物理层安全、单光子探测与通信、量子信息与量子计算等。
领衔专家：吴培亨 院士 
 
二、博士后薪酬待遇
 1、行业领先水平的薪资待遇，包含：
（1）博士后在站期间，参照实验室高级全职研究人员，享受规定的待遇（不低于40万/年），遴选为实验室展英博士后的，待遇不低于50万/年；
（2）对于优秀骨干人才，结合省、市区各项人才政策，给予人才奖励补贴，人才奖励补贴与薪酬待遇累加；
（3）支持博士后竞争性申报国家“博新计划”（两年63万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）等，申获资助中的生活补贴部分按有关规定与薪酬待遇累加；
（4）在站期间可按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目、人才项目、人才补贴等。

2、博士后在站期间，可参照南京市人才安居政策E类人才，在本市选择申请租赁60平米左右的公共租赁住房或申领每月2400元租赁补贴。
3、高标准缴纳五险一金，公积金按最高比例12%缴纳。
4、多途径协助解决子女入学、配偶工作等生活问题。
5、博士后工作期满出站后优先录用。
 
三、申请进站博士后人员条件
1、申请人应符合以下基本条件：
（1）毕业于国内外知名高校具有博士学位，且获学位时间一般不超过3年；
（2）身体健康、年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽（不超过38周岁）；
（3）希望从事网络通信与安全相关学科博士后研究工作。

2、符合下列情形者优先招录：
（1）研究领域为实验室急需领域或优先发展领域；
（2）科研成果丰富，博士期间曾在一类及以上学术期刊发表论文，主持一项及以上国家级科研项目，获得过省部级及以上科研成果奖励等；
（3）应届博士毕业生或非在职博士。
 
四、博士后政策咨询及材料投递
 

 
申请人可将中/英文个人简历及其它能够证明科研能力的材料投递至：postdoc@pmlabs.com.cn