8月30日至9月1日，紫金山实验室成功开展为期3天的“登攀计划”训练营。本次训练营精心设计了实地参观、素质拓展、内部制度介绍、外部主题课程等培训环节，帮助新员工尽快了解实验室概况和相关制度，明确职业规划、快速转变角色、学习沟通技巧、掌握职场必备技能，助力新员工走进、认识、融入实验室。
一、开营仪式-向云端
8月30日上午9点，开营仪式正式开始。江宁开发区管委会副主任、实验室副主任汤小南，各职能部门负责人，各中心党总支负责同志出席仪式。实验室80余名新员工现场参加。
一、开营仪式-向云端
8月30日上午9点，开营仪式正式开始。江宁开发区管委会副主任、实验室副主任汤小南，各职能部门负责人，各中心党总支负责同志出席仪式。实验室80余名新员工现场参加。
在开营仪式上，汤小南为训练营做了精彩致辞，对新员工们加入紫金山实验室表示热烈欢迎，并对大家投身科技报国事业表示由衷赞赏，同时也对参训学员提出了殷切希望和要求。
汤小南指出，今年习近平总书记亲临紫金山实验室，对全体科研工作者寄予了深情厚望，我们要感恩奋进，踔厉奋发，全力书写高质量发展崭新画卷。愿全体新员工砥砺成长，在紫金山实验室的平台上绽放最美青春，做出最好的成绩。
汤小南指出，今年习近平总书记亲临紫金山实验室，对全体科研工作者寄予了深情厚望，我们要感恩奋进，踔厉奋发，全力书写高质量发展崭新画卷。愿全体新员工砥砺成长，在紫金山实验室的平台上绽放最美青春，做出最好的成绩。
随后，未来网络研究中心党总支书记陈平平、普适通信研究中心党总支书记俞力、内生安全研究中心党总支副书记赵见磊，分别为大家介绍了各中心的发展历程，重点成果及未来规划。
二、破冰行动-促相知
聚阳才能生焰，拢指才能成拳。为促进新员工融入，拉近彼此距离，塑造积极进取、奋力拼搏的团队形象。本次训练营精心设置了团队融冰、绩效解码和疯狂实验室三项团队建设活动。在一次次任务目标完成中，学员们锻炼了跨部门沟通，时间管理，团队协作等能力，也通过这一系列活动结交到了一批新朋友。
聚阳才能生焰，拢指才能成拳。为促进新员工融入，拉近彼此距离，塑造积极进取、奋力拼搏的团队形象。本次训练营精心设置了团队融冰、绩效解码和疯狂实验室三项团队建设活动。在一次次任务目标完成中，学员们锻炼了跨部门沟通，时间管理，团队协作等能力，也通过这一系列活动结交到了一批新朋友。
三、文化课堂-促提升
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在内部课程上，各职能部门的制度介绍以及保密、党建、国安等内容的介绍促进了新员工对实验室内部规范的重视，有助于树立正确的工作意识和态度。在外部课程上，《新员工角色转换与职业素养》和《DISC人际风格与高情商沟通技巧》两门课程帮助校招新员工完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。通过对角色定位、时间管理、情绪压力管理、高效沟通技巧等内容的学习，既有理论知识、也有实操演练，学员们受益匪浅。
四、以终为始-顶峰见
9月1日，“登攀计划”训练营顺利结束，每个小组代表依次分享了此次培训的心得收获，实验室主任刘韵洁院士，实验室副主任汤小南，各职能部门负责人出席结营仪式。
9月1日，“登攀计划”训练营顺利结束，每个小组代表依次分享了此次培训的心得收获，实验室主任刘韵洁院士，实验室副主任汤小南，各职能部门负责人出席结营仪式。
本次训练营特设优秀小组奖1项、优秀个人奖3项，其中三等奖3名，二等奖2名，一等奖1名。
实验室副主任汤小南为优秀小组颁奖，获奖人员：朱静（未来网络）、魏子涵（前沿交叉科学）、蔡朋浩（普适通信）、王兆烨（普适通信）、陈帅飞（普适通信）、王俊（普适通信）。
实验室主任刘韵洁为个人三等奖学员颁奖，获奖人员：康艺霖（内生安全）、董国庆（普适通信）、蔡朋浩（普适通信）。
实验室主任刘韵洁为个人二等奖学员颁奖，获奖人员：曹淄玉（内生安全）、丁丁杨（普适通信）。
实验室主任刘韵洁为个人一等奖学员颁奖，获奖人员：陈帅飞（普适通信）。
最后由实验室主任刘韵洁院士寄语新员工。刘韵洁院士表示，紫金山实验室有明确的目标和文化、有着易于成长的环境，作为国家重点科研单位，实验室是一个能干成事，干成大事的地方。刘韵洁院士借用习近平总书记的话勉励新员工，要把握机遇，再立新功，一心一意做好科研这件事，要争当主角、勇挑大梁，创造更多的业绩，助力实验室书写“原始创新、顶天立地、世界一流、不可替代”的壮志雄心。
撰稿 | 王程成
编辑 | 钱雨
校对 | 张义涛
审核 | 俞维列